Formação de Diretor de Ensino de CFC - PR
1 - Sobre o Curso 2 - Normas Gerais 3 - Módulos e Carga Horária 4 - Pré-requisitos 5 - Valor do Investimento 6 - Documentos para Inscrição 8 - Avaliações 9 - Proceda a MATRÍCULA AQUI |
3 - Módulos e Carga HoráriaFORMAÇÃO DE DIRETOR DE ENSINO DE C.F.C. Abaixo apresentamos as disciplinas que serão distribuídas, para o estudo modular, com respectiva carga
horária total de estudo: MÓDULO I – CURSO DE INSTRUTOR DE TRÂNSITO – 180 H/A
Aos interessados que não possuírem o Curso de 180 horas (conforme a Resolução 358/2010), farão o Módulo de Adaptação – Complementação do Módulo I – 62 H/A
- Fundamentos da Educação - 16 horas/aula
- Didática - 20 horas/aula
- Língua Portuguesa - 8 horas/aula
- Psicologia Aplicada à Segurança no Trânsito - 8 horas/aula
- Prática de Ensino Supervisionado – Observação 10 horas/aula (em CFC)
MÓDULO II – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO E SUPERVISÃO ESCOLAR - 24 H/A
- Noções de supervisão pedagógica: o papel do diretor de ensino como coordenador das ações pedagógicas do CFC.
- Planejamento global da instituição: seleção de métodos, técnicas e procedimentos de ensino e
avaliação; elaboração do plano de curso.
- Planejamento e realização de reuniões de cunho técnico pedagógico com os instrutores do CFC.
- Procedimentos e técnicas de acompanhamento e avaliação do desempenho dos instrutores.
- Noções básicas de estatística para tratamento dos resultados dos candidatos nos exames.
- Regimento escolar: definição, aspectos básicos e importância para o CFC.
- Estrutura e funcionamento do CFC: atos normativos específicos.
- Papel do diretor de ensino na busca de soluções para problemas de aprendizagem candidato/condutor.
- Psicologia da Aprendizagem/Andragogia.
MÓDULO III – GESTÃO DE PESSOAS – 12 H/A - Relações interpessoais: características individuais, relacionamento vertical e horizontal, comunicação, motivação; ética e respeito nas relações interpessoais.
- Visão sistêmica em gestão de pessoas: recrutamento e seleção, desenvolvimento, gestão de desempenho e remuneração.
- Desenvolvimento de habilidades gerenciais: liderança; integração de equipes de trabalho, técnicas de negociação, administração de conflitos, delegação.
MÓDULO IV – O PAPEL DO CFC NA SOCIEDADE – 4 H/A - Postura do diretor na condução do CFC.
- Responsabilidade social do CFC na construção de um trânsito mais seguro e cidadão.
- Relações dos CFC com a comunidade e os órgãos do SNT.
TOTAL DE CARGA HORÁRIA: 220 HORAS/AULA
|