Formação de Diretor de Ensino de CFC - PR

1 - Sobre o Curso
2 - Normas Gerais
3 - Módulos e Carga Horária
4 - Pré-requisitos
5 - Valor do Investimento
6 - Documentos para Inscrição
8 - Avaliações
9 - Proceda a MATRÍCULA AQUI

3 - Módulos e Carga Horária

FORMAÇÃO DE DIRETOR DE ENSINO DE C.F.C.

Abaixo apresentamos as disciplinas que serão distribuídas, para o estudo modular, com respectiva carga horária total de estudo:

MÓDULO I – CURSO DE INSTRUTOR DE TRÂNSITO – 180 H/A

Aos interessados que não possuírem o Curso de 180 horas (conforme a Resolução 358/2010), farão o Módulo de Adaptação – Complementação do Módulo I – 62 H/A

  • Fundamentos da Educação - 16 horas/aula 
  • Didática - 20 horas/aula
  • Língua Portuguesa - 8 horas/aula
  • Psicologia Aplicada à Segurança no Trânsito - 8 horas/aula
  • Prática de Ensino Supervisionado – Observação 10 horas/aula (em CFC)

MÓDULO II – NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO E SUPERVISÃO ESCOLAR - 24 H/A

  • Noções de supervisão pedagógica: o papel do diretor de ensino como coordenador das ações pedagógicas do CFC.
  • Planejamento global da instituição: seleção de métodos, técnicas e procedimentos de ensino e avaliação; elaboração do plano de curso.
  • Planejamento e realização de reuniões de cunho técnico pedagógico com os instrutores do CFC.
  • Procedimentos e técnicas de acompanhamento e avaliação do desempenho dos instrutores.
  • Noções básicas de estatística para tratamento dos resultados dos candidatos nos exames.
  • Regimento escolar: definição, aspectos básicos e importância para o CFC.
  • Estrutura e funcionamento do CFC: atos normativos específicos.
  • Papel do diretor de ensino na busca de soluções para problemas de aprendizagem candidato/condutor.
  • Psicologia da Aprendizagem/Andragogia.

MÓDULO III – GESTÃO DE PESSOAS – 12 H/A

  • Relações interpessoais: características individuais, relacionamento vertical e horizontal, comunicação, motivação; ética e respeito nas relações interpessoais.
  • Visão sistêmica em gestão de pessoas: recrutamento e seleção, desenvolvimento, gestão de desempenho e remuneração.
  • Desenvolvimento de habilidades gerenciais: liderança; integração de equipes de trabalho, técnicas de negociação, administração de conflitos, delegação.

MÓDULO IV – O PAPEL DO CFC NA SOCIEDADE – 4 H/A

  • Postura do diretor na condução do CFC.
  • Responsabilidade social do CFC na construção de um trânsito mais seguro e cidadão.
  • Relações dos CFC com a comunidade e os órgãos do SNT.

TOTAL DE CARGA HORÁRIA: 220 HORAS/AULA  

<< Voltar

Rua Emiliano Perneta, nº 297– CJ 103 – 10º andar
Curitiba – Paraná – 80.010.050 (41) 3222-0250
Copyright Todos os Direitos Reservados a ITT